Así lo recoge CCOO en el estudio ‘La brecha salarial en Castilla-La Mancha’ que ha realizado con datos del año 2020 y en el que afirma que el salario anual de las mujeres debería incrementarse un 26% para equipararse al de los hombres
El salario medio anual de las mujeres es 4.300 euros más bajo que el de los hombres en la provincia de Toledo
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