Revisión salarial con el IPC o subrogación en cambios de contrata, en el nuevo convenio colectivo del metal en Toledo

Imagen de archivo de trabajador del sector del Metal

La patronal de la Industria siderometalúrgica de Toledo y los sindicatos representativos de sus trabajadores, CCOO y UGT, han firmado este martes el nuevo convenio colectivo provincial del metal, que afecta a unas 14.500 personas trabajadoras.

El nuevo convenio, con vigencia desde el 1 de enero de 2021 hasta el final de 2024, establece un incremento salarial global del 8,3%, recupera la cláusula de revisión salarial en función del IPC para garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores; regula la subrogación obligatoria en los casos de cambios de contratas para garantizar el mantenimiento del empleo; ratifica el freno a las ETTs y reduce la jornada laboral anual en cuatro horas, entre otras mejoras, ha informado CCOO en un comunicado.

CCOO valora este nuevo convenio, "que es fruto sobre todo de la presión y movilización de nuestras delegadas y nuestros delegados, que han sido también los que han determinado los objetivos del sindicato y han orientado en todo momento nuestra posición en la mesa de negociación", tal y como ha destacado el secretario de Organización de CCOO-Industria de Toledo, Jesús Félix Roldán.

"Hubo que sostener un duro pulso con la patronal. Primero, para forzar la negociación, porque los representantes empresariales optaron por atascarla y dejar pasar el tiempo sin dar un solo paso hacia el acuerdo. Y, después, para defender las reivindicaciones de la parte social, cuando la patronal comenzó a plantear congelaciones salariales, recortes de derechos y otras medidas impresentables como la barra libre a las ETTs", ha indicado.

Ha admitido que "en una negociación siempre se quedan pelos en la gatera" pero ha valorado el acuerdo alcanzado "en un escenario muy complicado, de tensión y confrontación". "El convenio que hemos firmado hoy excluye todas las contrapropuestas patronales y recoge las reivindicaciones fundamentales del sindicato, que responden a las justas aspiraciones de los trabajadores, a los resultados y capacidad de las empresas y la actividad, evolución y perspectivas del conjunto del sector".