La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha levantado un acta de infracción grave y ha sancionado a la empresa Bolt en Toledo por obstrucción a la labor inspectora, según ha informado este miércoles CCOO.
El sindicato explica que la actuación inspectora se inició tras la denuncia presentada en noviembre de 2025 por la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Toledo, en la que alertaba de las condiciones laborales de la plantilla que presta servicio para la plataforma de transporte en la capital regional.
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Según detalla CCOO, la empresa, que opera en Toledo desde hace casi un año a través de la mercantil Colorado Steel SL, no compareció ante la Inspección de Trabajo pese a haber sido requerida para ello. En su lugar, señala el sindicato, remitió por correo electrónico únicamente parte de la documentación solicitada, sin justificar su ausencia.
Esta actuación, siempre según la organización sindical, "impidió" que la Inspección pudiera desarrollar las comprobaciones previstas para esclarecer los hechos objeto de investigación, motivo por el que se ha levantado el acta de infracción por obstrucción.
CCOO mantiene sus denuncias sobre las condiciones laborales
La denuncia presentada por CCOO hacía referencia a presuntas jornadas laborales de hasta "14 horas diarias", la obligación de asumir el coste de las reparaciones de los vehículos en caso de accidente y la presión para alcanzar determinados objetivos de facturación con el fin de evitar el despido.
"Este es el día a día de quienes trabajan en Bolt en Toledo", afirma la responsable del Sector de Carretera y Logística de FSC CCOO Castilla-La Mancha, Carmen Trujillo, quien sostiene que, pese a la sanción por obstrucción, "la situación laboral sigue igual".
El sindicato considera que la empresa ha mostrado un "absoluto desprecio" hacia las instituciones y hacia la normativa laboral y denuncia que las personas trabajadoras continúan sometidas a condiciones de "explotación, precariedad y presión constante".
Petición de intervención institucional
Ante esta situación, CCOO reclama la intervención del Ayuntamiento de Toledo y de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para poner fin a las condiciones laborales que denuncia.
El sindicato recuerda que el Consistorio ya ha sancionado anteriormente a la empresa y sostiene que "no puede ser que a las empresas les salga barato incumplir la normativa laboral". Asimismo, asegura que continuará impulsando actuaciones para que se respeten los derechos laborales de la plantilla.
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