La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado la reorganización de los turnos en el Servicio de Urgencias del Hospital Universitario de Toledo durante el periodo estival, una medida que, según el sindicato, obliga a médicos de diferentes especialidades a asumir funciones asistenciales en este servicio para hacer frente a la falta de facultativos.
La organización considera que esta decisión responde a una medida "improvisada" derivada de la escasez de personal médico y sostiene que evidencia "el fracaso de la planificación" para cubrir las vacaciones de verano. A su juicio, supone un nuevo deterioro tanto de las condiciones laborales de los profesionales como de la calidad de la asistencia sanitaria.
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CSIF sostiene que los problemas del Servicio de Urgencias del Hospital Universitario de Toledo son estructurales. Como ejemplo, señala que la pasada semana había 72 pacientes pendientes de ingreso hospitalario, cinco de ellos con esperas de hasta cuatro días, mientras permanecían cerradas 80 camas.
Además, el sindicato asegura que actualmente faltan 11 facultativos en Urgencias, una situación que, según denuncia, se agrava por el incremento de la demanda asistencial y la sobrecarga que soporta el servicio.
Una medida "improvisada"
Según CSIF, la Dirección Médica comunicó esta misma semana a distintos servicios del hospital que sus facultativos deberán realizar funciones asistenciales en Urgencias para paliar la falta de efectivos.
El sindicato critica que esta decisión se haya adoptado "de manera precipitada" y sin informar previamente a la Junta de Personal, lo que, a su entender, incumple la obligación legal de negociar cualquier modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Asimismo, advierte de que esta reorganización puede traducirse en un aumento de los tiempos de espera, un mayor riesgo de incidencias derivadas de la sobrecarga asistencial, un incremento del estrés y del desgaste profesional, además de afectar a la conciliación, al disfrute de las vacaciones y a la actividad programada de otros servicios.
CSIF recuerda que la atención en Urgencias requiere una dedicación específica, experiencia continuada en la toma de decisiones rápidas y el conocimiento de protocolos propios de un servicio sometido a una elevada presión asistencial. Por ello, considera “inaceptable” que la solución a la falta de profesionales pase por trasladar especialistas de otras áreas, que también trabajan, según afirma, con plantillas insuficientes.
El sindicato añade que muchos de los médicos internos residentes (MIR) que finalizan su formación han rechazado continuar en el Hospital Universitario de Toledo debido a las condiciones laborales y a los contratos temporales que, asegura, se les ofrecen.
Reclaman un plan de contingencia
CSIF también reclama la adopción de medidas en materia de prevención de riesgos psicosociales para reducir el impacto que la sobrecarga de trabajo tiene sobre la salud física y mental de los profesionales.
Por último, exige al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) la contratación inmediata de facultativos para cubrir las necesidades asistenciales del Hospital Universitario de Toledo, la elaboración de un plan de contingencia para el verano y el cese de las medidas que obligan a médicos de otros servicios a asumir funciones en Urgencias. Asimismo, reclama que cualquier modificación de las condiciones laborales sea previamente informada y negociada con los representantes de los trabajadores.
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