La plantilla de Mission Foods en Borox inicia una huelga indefinida con un seguimiento del 85%
Así lo traslada el sindicato de CCOO, que explica que la empresa quiere "implantar un quinto turno de trabajo lesivo para las retribuciones de la plantilla"
Plantilla de Mission Foods en Borox / Imagen: CCOO Toledo
La plantilla de Mission Foods en Borox ha comenzado una huelga indefinida que ha contado con un seguimiento del 85% en la primera jornada, según CCOO. El sindicato explica que los motivos de la misma es la intención de la empresa de "implantar un quinto turno de trabajo lesivo para las retribuciones de la plantilla".
A las 14.00 horas de este lunes daba comienzo la huelga en las instalaciones de la alimentaria en la localidad toledana, donde trabajan 480 personas para las que, según el sindicato, el nuevo turno modificaría sus condiciones de trabajo y salario.
La huelga, inicialmente planteada para el 10 de febrero, y aplazada luego una semana ante la posibilidad de avanzar en las negociaciones, "se programa de manera indefinida hasta que la empresa haga una propuesta seria". "Hasta hoy no hemos encontrado una propuesta asumible por parte de Mission", reprocha Javier García Barroso, secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva de CCOO Toledo.
"Hasta esta misma mañana hemos mantenido reuniones con la empresa para sondear un acuerdo, pero lo que la empresa plantea no es razonable y el conflicto continúa desde este primer turno en huelga, los trabajadores y trabajadoras están decididos a ir a las movilizaciones ante unos planes de la empresa que como denunciamos suponen doble discriminación, salarial y de jornada", agrega.
Como CCOO Toledo ya informó a principios de mes, la multinacional mexicana, que es proveedora de distintas marcas, propone un quinto turno en determinadas secciones de la planta, "lo que implica que la gente que ahora recibe un plus por el trabajo en domingo deje de hacerlo, y pierda así una parte de su salario".
"La huelga va a seguir adelante hasta que haya una solución sobre la mesa y CCOO Toledo estaremos con la plantilla, como en otras ocasiones nos hemos movilizado en esta misma empresa; ya lo hicimos también en 2022 por la incorrecta aplicación del convenio colectivo, por ejemplo", advierte Javier García.
Toledodiario.es solicita tu consentimiento para usar tus datos personales con estos objetivos:
Utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. Lo hacemos para mejorar la experiencia de navegación y para mostrar anuncios (no) personalizados. El consentimiento a estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o los ID's únicos en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
