Miembros del Comité de Empresa del Hotel Beatriz en Toledo / Foto: CCOO Castilla-La Mancha
El Hotel Beatriz-Toledo tiene por primera vez en sus 36 años de historia, un comité de empresa, elegido por las 182 personas que integran la plantilla.
Las nueve personas, dos mujeres y siete varones, seis de CCOO y tres de UGT, elegidas por sus compañeros y compañeras de trabajo, se han reunido en la sede de CCOO para constituir el Órgano Unitario de Representación de la los trabajadora del Hotel Beatriz, ha informado CCOO.
Por decisión unánime de sus integrantes, el comité estará presidido por una mujer, Pilar Pérez, trabajadora del colectivo de Eventos y cabeza de lista de la candidatura de CCOO.
En su primera reunión, el comité también ha acordado por unanimidad encomendar la secretaría a Francisco Javier Fernández (CCOO, trabajador de Administración); y asignar las tareas de delegados/as de Prevención a Susana Navarro (CCOO, decoradora); Oscar Jesús Romero (CCOO, maître) y Jesús Rubio (UGT, administración).
Serán vocales Jesús Manuel Rosado (CCOO, cocinero); Germán Viruega (CCOO, recepción) y Miguel Ángel López (UGT, compras).
También por unanimidad, y con el asesoramiento de las sindicalistas Rocío Fernández y Teresa Lorenzo de CCOO y del ugetista Pedro Barriga, el comité ha aprobado su reglamento de funcionamiento; en el que se establece que se reunirán, al menos, una vez al mes.
“Asumimos todos, y yo particularmente con orgullo y con muchas ganas de trabajar, la responsabilidad de representar a nuestras compañeros y compañeras; de defender sus derechos e intereses y de promover mejoras en sus condiciones laborales. Queremos atender a todas las personas y a todos los colectivos; y de forma prioritaria a los más precarios, que son también los más feminizados, o absolutamente feminizados: las camareras de piso y las trabajadoras del office”, exponen.
Cambio de propietarios
Esta semana, el comité se presentará formalmente al nuevo equipo directivo de la empresa; que acaba de cambiar tras comprar la gestora de fondos Guide Bridge Capital el 51% del capital social a la familia de su fundador, Justino Pérez Sánchez.
“La nueva dirección y la representación legal de los trabajadores del Hotel Beatriz de Toledo tenemos que presentarnos mutuamente. Todos los cambios generan incertidumbres, y más cuando, como en nuestro caso, dejamos de una empresa familiar después de cuatro décadas”, agregan.
“Queremos que la nueva propiedad, que no deja de ser una gestora de capital riesgo, nos explique sus planes de presente y de futuro. Y que, en cualquier caso, esté dispuesta a mantener una interlocución permanente con el comité de empresa, y a negociar y acordar cualquier cambio que emprenda, en especial los que puedan afectar al empleo o a las condiciones laborales de la plantilla”, ha señalado desde el Comité de empresa.
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