El sindicato afirma que la empresa pretende digitalizar puestos de trabajo y ahorrar costes a través de una reestructuración de plantilla vía “despidos improcedentes, vulneración de derechos laborales de todo tipo y ofreciendo un ‘plan’ de bajas voluntarias sin derecho a paro por una compensación económica de 10.000 euros”
UGT denuncia a la Inspección de Trabajo “el maltrato” de Atento Toledo a sus trabajadores
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