Las nuevas agentes de igualdad de la Diputación trabajarán este año en 35 municipios de Toledo

Agentes de igualdad de la Diputación en 2025 / Imagen: Diputación

La presidenta de la Diputación de Toledo, Concepción Cedillo, ha dado este viernes la bienvenida a las nuevas agentes de igualdad que comienzan su trabajo en la provincia, que por espacio de seis meses llegarán a una población diana en torno a las 35.000 personas.

La presidenta ha valorado el trabajo que se lleva a cabo desde la delegación de Igualdad, que dirige la diputada Pilar Martín, "garantizando con sus acciones y estrategias una sociedad más justa e inclusiva en la provincia de Toledo", motivo por el que se mantiene y fomenta este programa.

Las agentes de igualdad desarrollarán su labor por espacio de seis meses para llegar un total de 35 municipios, teniendo en cuenta que lo hacen en estrecha colaboración con los ayuntamientos, especialmente en localidades de menos de 5.000 habitantes, desarrollado acciones y actividades para derribar las brechas que siguen existiendo para alcanzar una sociedad de iguales.

Para la presidenta de la Institución resulta fundamental, por tanto, "el desempeño de su papel en todos los ámbitos para concienciar a la población de la necesidad de avanzar en igualdad entre hombres y mujeres y luchar contra la lacra que supone la violencia machista".

Por eso, comentaba Cedillo a las agentes de igualdad, que son imprescindibles "para impulsar el progreso y la expansión de la igualdad de oportunidades y de género en las organizaciones e instituciones, tanto en el ámbito público como en el privado".

Las agentes de igualdad que acaban de tomar posesión se encargarán de coordinar, dinamizar, implementar, gestionar y evaluar planes, programas, proyectos y campañas de acción positiva, teniendo en cuenta la igualdad de oportunidades y de género en diferentes ámbitos y escenarios profesionales.

Formación y educación

Las agentes de igualdad también desempeñan un papel crucial en el ámbito educativo, trabajando con centros escolares para promover modelos de relación igualitarios, no violentos y respetuosos con la diversidad.

Además, asesoran y cooperan con las áreas administrativas municipales para prevenir y corregir situaciones de desventaja o marginación de las mujeres e impulsar actuaciones a favor de la igualdad.

Las agentes de igualdad facilitarán herramientas al conjunto de la sociedad, y muy especialmente a las mujeres, para construir una sociedad de iguales a nivel local con el fin de integrar plenamente el principio de igualdad de trato y de oportunidades en todas las políticas y acciones municipales.

En ese trabajo, la presidenta de la Diputación ha señalado la conveniencia de repasar el marco legislativo y las competencias que afectan en esta materia a los ayuntamientos, así como la necesidad de apoyar desde el ámbito local la conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral.