La plantilla de las escuelas infantiles municipales de Toledo han solicitado una reunión con el concejal de Educación, Daniel Morcillo, para conocer cómo se garantizará la continuidad del servicio a partir del 1 de septiembre y cuál será la situación laboral de las personas trabajadoras de cara al próximo curso. La petición fue trasladada hace varios días al responsable municipal, aunque, hasta el momento, no han recibido respuesta.
Los representantes sindicales señalan que las declaraciones realizadas recientemente por el Ayuntamiento, en las que se afirma que el servicio "está garantizado" hasta la adjudicación del nuevo contrato, han servido para transmitir tranquilidad a las familias.
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Sin embargo, sostienen que la plantilla continúa sin conocer qué fórmula permitirá mantener la actividad una vez finalice el actual acuerdo de continuidad, previsto para el 31 de agosto.
El objetivo de la reunión, añaden, es conocer con antelación cuál será la situación laboral de la plantilla al comienzo del próximo curso y disponer de información suficiente sobre las medidas previstas para garantizar tanto la continuidad del servicio como las condiciones laborales y salariales.
Incertidumbre por la licitación y las mejoras salariales
La plantilla vincula esta incertidumbre a la suspensión del procedimiento de contratación por parte del Tribunal Administrativo de Contratación, mientras que el actual acuerdo de continuidad del servicio concluye el próximo 31 de agosto.
Además, muestra su preocupación por la aplicación de las nuevas tablas salariales contempladas en el convenio colectivo. Según indican, desde el Ayuntamiento les han comunicado que estas mejoras retributivas no podrán hacerse efectivas hasta que se formalice el nuevo contrato, aunque consideran que deberían estudiarse las posibilidades jurídicas y presupuestarias para evitar que el retraso en la adjudicación repercuta en las condiciones económicas de las personas trabajadoras.
Por todo ello, los representantes sindicales reiteran su petición de mantener un encuentro con el Ayuntamiento en los próximos días para recibir información sobre la evolución del proceso y las decisiones que afectarán tanto a la continuidad del servicio como a las condiciones laborales de la plantilla.
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