Bajo el lema 'Soy la solución, no el problema', médicos y médicas de Castilla-La Mancha han iniciado una serie de movilizaciones para exigir un estatuto de marco propio -a nivel nacional- que reconozca las particularidades de su labor o la reinstauración de la carrera profesional sanitaria a nivel regional, con el objetivo de mejorar los "deteriorados" servicios sanitarios.
El paro, al que también están convocados profesionales de la medicina de toda España, se prolongará hasta el viernes 20 de febrero, aunque está previsto que se repita durante una semana al mes hasta junio si los profesionales de la medicina no logran sus exigencias.
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"Esto va en redundancia de una salida pública, de atender mejor a los pacientes", ha reflexionado Juan José García Cruz, presidente del sindicato IMEFIR, en la concentración que han llevado a cabo este lunes a las puertas del Hospital Universitario de Toledo, convocados a nivel nacional por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), y por el Sindicato Médico Castilla-La Mancha (CESM-CLM) a nivel regional.
En Castilla-La Mancha, CESM-CLM denuncia una "sobrecarga asistencial crónica, con agendas saturadas, presión continuada y un elevado desgaste físico y emocional de los profesionales, lo que impide garantizar una adecuada atención sanitaria". A eso se suma el "incremento de la tensión en las consultas, con un evidente incremento de las agresiones verbales y físicas a los profesionales sanitarios".
Jornada laboral y guardias
Uno de los puntos más críticos del conflicto es la jornada laboral. A pesar de que la Administración regional menciona el pacto de las 35 horas, médicos como Agustín Lorenzo (Medicina Interna) denuncian que en la práctica realizan hasta 48 horas semanales en cómputo semestral, una situación que consideran inexistente en cualquier otro sector profesional.
Además, denuncian una injusticia histórica respecto a las guardias de 24 horas pues que afirman que no computan para la jubilación y que hay médicos con décadas de servicio no se cuentan a efectos de retiro. Asimismo, sostienen que la retribución de las mismas es insuficiente y que la propuesta de reducirlas a las 17 horas no se podría cumplir en ninguna comunidad autónoma, según apuntó García Cruz.
Muy crítica con las guardias se mostraba también Natalia, médico de familia en el centro de salud de Camarena (Toledo). "El tiempo que estamos haciendo guardias no nos contabiliza como tiempo trabajado para la jubilación. Pero, aparte de que está mal pagado, te retienen el IRPF", explicaba la profesional sanitaria.
Una situación que resumía Félix, traumatólogo del hospital de Toledo: "Estas condiciones laborales, en otros ámbitos, en otras profesiones, serían absolutamente intolerables".
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Carrera profesional propia
Respecto a la demanda de reactivar la carrera profesional, Carlos Vicario, secretario provincial de CESM-CLM en Toledo, lamenta que Castilla-La Mancha es la única comunidad autónoma de España que la mantiene paralizada. "No nos han dejado otra opción. Ya basta", clamaba durante una arenga a la treintena de compañeros y compañeras que se han concentrado este lunes a las puertas del Hospital Universitario de Toledo.
"Pensamos que la mejor herramienta para atender a nuestras peculiaridades profesionales y nuestras características diferenciadoras es un estatuto propio. Como ya se tuvo antes del 2003 y las cosas funcionaron razonablemente bien, a partir de tener un estatuto común para todo el personal sanitario, la situación de los médicos en este país se ha ido deteriorando progresivamente", reivindica Vicario.
Servicios mínimos "abusivos"
Por otra parte, Carlos Vicario ha calificado los servicios mínimos como "abusivos y no consensuados". Según el sindicato, en algunos centros había más personal trabajando este lunes que en un día normal o durante las vacaciones, lo que interpretan como un intento de desactivar la movilización.
A pesar de estas trabas, calculan un seguimiento del 80% entre aquellos profesionales que legalmente han podido secundar el paro. Por su parte, el Sescam ha cifrado el seguimiento de la huelga -a la que estaban llamados unos 10.000 médicos y médicas en la región- en un 16,3%, mientras que los sindicatos convocantes todavía no han hecho público su dato.
En este sentido, el director gerente del Sescam, Alberto Jara, ha subrayado que "Castilla-La Mancha respeta plenamente el derecho constitucional de huelga, pero también tiene la obligación de garantizar el derecho a la protección de la salud". "Nuestra prioridad es muy clara. Que ningún paciente vea comprometida su evolución clínica y que la atención sanitaria esencial esté plenamente garantizada", ha afirmado.
El impacto en los pacientes
El Sescam subraya que no tiene constancia de que se hayan producido incidentes en la atención sanitaria durante la jornada del lunes pese a que los testimonios recabados han sido dispares en este sentido. No obstante, en el Hospital de Toledo, según traslada la familiar de un paciente de cirugía oncológica, había afectados con la incertidumbre de saber si serán operados debido a la falta de equipos completos por el paro.
“Han hecho dos listas cuando hemos llegado. A unos no les han asegurado si les iban a operar, y hay gente esperando cinco horas para que, al final, les manden a casa”, apunta Patricia. Por su parte, María Jesús y su marido han podido acudir a su cita de Dermatología con normalidad. “No hemos encontrado ningún problema”, aseguraban.
Resumen de las demandas
La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) resume las diez razones de la huelga nacional en "un compromiso por la seguridad del paciente", centradas principalmente en "la mejora de la calidad asistencial y la sostenibilidad del sistema":
1. Garantía de seguridad: Asegurar la calidad asistencial tanto para pacientes como para profesionales.
2. Protección del facultativo: Un sistema que no cuida a sus médicos no puede garantizar las necesidades del paciente.
3. Equidad compartida: La equidad para los médicos se traduce en una mayor equidad para todo el sistema sanitario.
4. Justicia para todos: Un sistema equilibrado para los profesionales resulta en un modelo más justo para la sociedad.
5. Protección mutua: La protección del médico es, intrínsecamente, la protección del paciente.
6. Prioridad en el tiempo de atención: Reivindican más tiempo por paciente como una necesidad prioritaria para una atención de calidad.
7. Estabilidad legal: La exigencia de un marco legal estable que permita brindar una mejor atención en cualquier lugar.
8. Fortalecimiento del sistema: Advierten que sin un marco profesional adecuado y justo, el sistema sanitario se debilita.
9. Humanización de la asistencia: El compromiso firme de ofrecer la mejor atención y la más humanizada.
10. Vocación y confianza: Los médicos apelan a su demostrada vocación, pidiendo la confianza de los ciudadanos incluso en los momentos más difíciles.
El Sescam apela al diálogo
Ante estas movilizaciones, el director gerente del Sescam ha reiterado que la situación "podría reconducirse mediante el diálogo" y ha defendido la necesidad de abrir un foro específico de debate sobre la profesión médica.
“Creemos que hay que facilitar un espacio de solución en el cual se abra al diálogo, se cree un foro sobre la profesión médica”, ha subrayado Jara, quien ha señalado que, en cualquier reforma de este calado -respecto a la carrera profesional demandada-, es importante contar con las comunidades autónomas, que al final son las que gestionan el día a día y también con todas las profesiones sanitarias.
En este sentido, ha reiterado que el Sescam está manteniendo desde el principio con el Comité de Huelga un diálogo continuo y ha adelantado que la semana que viene volverán a reunirse otra vez “y les ofertaremos el crear este foro de diálogo sobre la profesión médica”.
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