La primera jornada de huelga de la plantilla de la multinacional Schreiber Foods de Noblejas (Toledo) en protesta por la política que está infundiendo la nueva dirección de la empresa, para reivindicar el cumplimiento de sus derechos y unas condiciones de trabajo dignas, ha sido secundada este jueves por el cien por cien de los trabajadores y trabajadoras.
Han mostrado así su malestar e indignación por su situación laboral tras el cambio de dirección en la planta de esta localidad toledana, ha informado CCOO en nota de prensa, donde señala que los trabajadores se han concentrado este mediodía frente a la puerta de la factoría.
Un paro de dos horas que se repetirá cada semana, en concreto cada jueves y viernes, en cada uno de los turnos de trabajo. Además, los trabajadores y trabajadoras no descartan endurecer la movilización, mientras la empresa siga sin querer resolver los conflictos existentes.
"Seguiremos secundando la huelga hasta que la empresa quiera hablar con nosotros, hasta que quiera escucharnos, vamos a continuar luchando por nuestros derechos, nuestros salarios y por poder trabajar con un clima laboral digno", afirma la presidenta del Comité de empresa de Schreiber Foods Noblejas, Cristina Ramírez.
CCOO insiste en denunciar las "sanciones desproporcionadas" que se está imponiendo a las personas trabajadoras, "con casos en los que se les suspende un mes de empleo y sueldo a operarios con salarios mileuristas, los incumplimientos de los acuerdos firmados con la representación legal de los trabajadores, así como el bloqueo de la negociación colectiva".
"No pueden seguir soportando este clima laboral de presión y el miedo al se ven sometidos en el día a día de su jornada laboral tras el cambio de dirección de la empresa. Nunca antes en los 23 años que lleva operando esta planta en Noblejas había ocurrido algo así", señala Ramírez.
Schreiber Foods cuenta con medio millar de trabajadores y trabajadoras en su planta de Noblejas y su plantilla en Talavera de la Reina, donde trabajan otras 500 personas, también van a interponer conflicto previo a la huelga si no hay avances en la negociación del convenio colectivo.
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