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El Boletín Oficial de la Provincia de Toledo publica este lunes la oferta de empleo público de la Diputación de Toledo correspondiente a 2024 que ha sido aprobada por unanimidad con todos los sindicatos con representación en la Diputación, contempla 13 plazas por oposición libre y 14 de promoción interna, a las que habría que sumar las que en 2022 prometió el anterior Ejecutivo, y no llevó a cabo, y que la Corporación actual asumirá y materializará.
Así, hay un total de 17 plazas de oferta pública y 16 de promoción interna, que se completarán durante este año. A ellas hay que añadir las seis de oposición libre y tres de promoción interna que ofertará el Organismo Autónomo de Gestión Tributaria.
De este modo, se alcanza una tasa de reposición del 120% en la oferta de empleo público por oposición libre, el máximo que permite la ley, y del 100% en promoción interna, permitiendo aumentar la carrera profesional del personal de la Diputación de Toledo y el Organismo Autónomo de Gestión Tributaria. "Cabe destacar que, en un primer momento, en el acuerdo marco firmado con los sindicatos, esta era de un 30%", aseguran desde la Diputación.
Por otro lado, se llevará a cabo el proceso de estabilización de 220 personas trabajando en 37 especialidades, en su mayoría del ámbito sanitario, que se verá completada antes del mes de junio.
"De esta forma, la Diputación de Toledo garantiza la calidad de prestación de servicios públicos y refuerza el diálogo y la capacidad de llegar a acuerdos con los sindicatos, todo ello, en el marco de un importante esfuerzo por parte del equipo de Gobierno de Concepción Cedillo que supone una de las mayores ofertas de creación de empleo en las últimas legislaturas", aseguran.
Junta de Gobierno de la Diputación de Toledo / Fotografía: institución
