Poner en marcha iniciativas que generen oportunidades de empleo para los más jóvenes, este es uno de los objetivos del curso ‘Gestión lean para la empresa conectada’ que impartirá de forma gratuita para jóvenes desempleados menores de 30 años la Escuela de Organización Industrial en Toledo con la colaboración de la Concejalía de Juventud.
El responsable municipal de Juventud, Diego Mejías, ha dado a conocer los detalles de esta propuesta cofinanciada por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y fondos de la Unión Europea en el marco de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven junto a Francisco Martínez, director del curso, y Eva Castellanos, profesora del mismo.
Tal y como ha indicado el concejal de Juventud, el curso al que ahora podrán acceder los toledanos y las toledanas tuvo en sus dos ediciones anteriores en Ciudad Real y en Albacete un 60 por ciento de empleabilidad durante los dos primeros meses tras la finalización teórica y práctica en tecnología lean. Este curso cuenta con la colaboración del área municipal de Juventud, "conscientes de que los jóvenes, además de sufrir mayores dificultades en el acceso al empleo, están siendo los más afectados por la precariedad laboral y los bajos salarios", ha indicado.
En este sentido, Diego Mejías ha recordado que es prioritario poner en marcha acciones transversales entre administraciones y concejalías "para mejorar la calidad de vida de los jóvenes, de ahí que apoyemos todas las iniciativas y oportunidades que se nos presentan".
Formación lean, una metodología de gestión demandada
El curso ‘Gestión lean para la empresa conectada’, como ha explicado su director, tiene una duración máxima de tres meses y 320 horas de formación técnica y práctica con visitas a empresas y contacto directo con empresas y pymes que demandan perfiles con formación lean, una metodología de gestión basada en crear valor con recursos mínimos.
De esta forma, Francisco Martínez ha señalado que en la actualidad todos los sectores requieren de personas que, independientemente de su especialización, ayuden a mejorar y optimizar todo tipo de procesos, además de liderar proyectos de innovación de producto, de proceso y de gestión, e introducir en la empresa cambios culturales y organizativos, sin obviar la implementación de procedimientos de trabajo eficaces, la resolución de problemas complejos en el ámbito de la industria y los servicios, y aportar a las empresas conceptos y metodologías que permitan diferenciarse y establecer unas bases sólidas para la transformación digital.
Así, el curso que ahora poner en marcha la Escuela de Organización Industrial con el apoyo de la Concejalía de Juventud del Ayuntamiento de Toledo facilitará a los matriculados las herramientas y las claves para acceder a estos puestos de trabajo.
El curso, que consta de cinco áreas de formación, comenzará en las próximas semanas con un total de entre 20 y 22 alumnos. A fecha de hoy aún hay disponibles un 30 por ciento de las plazas, siempre, para jóvenes menores de 30 años en situación de desempleo y titulados, principalmente, en el ámbito de la gestión. La formación se impartirá en las instalaciones de la Cámara de Comercio.
