La Junta de Personal del Hospital de Talavera denuncia "agresiones verbales" entre compañeros y pide no renovar a Solimat

• Aseguran que esta mutua "no considera como bajas laborales las producidas por agresiones verbales a dos enfermeras del área de quirófanos por parte de otro profesional sanitario"
  

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La Junta de Personal del Hospital Nuestra Señora del Prado de Talavera de la Reina ha pedido que no se renueve el contrato del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) con la empresa Solimat, pues asegura que esta mutua "no considera como bajas laborales las producidas por agresiones verbales a dos enfermeras del área de quirófanos por parte de otro profesional sanitario".

En rueda de prensa, la presidenta de la Junta de Personal, Toñi Crespo, ha informado sobre "el incremento de agresiones verbales entre profesionales sanitarios" en el área sanitaria de Talavera, y en concreto se ha referido a la problemática del servicio de quirófano que se arrastra desde el pasado mes de diciembre, con la baja de dos enfermeras por las agresiones verbales sufridas, lo cual "ha derivado en una inseguridad laboral latente en el personal adscrito a la unidad".

Crespo ha puntualizado que no se trata de una situación exclusiva de este servicio, pues también se vienen produciendo otros casos en otros servicios del Hospital de Talavera, lo cual deriva en situaciones de bajas no consideradas laborales por su origen psicosocial a pesar, ha señalado, "que se originan por conflictos en sus puestos de trabajo".

"Solimat no reconoce este tipo de bajas como bajas laborales porque no presentan daño físico visible, a pesar de que los profesionales presenten síntomas de estrés, insomnio, cefalea o malestar gástrico", según ha indicado.

Desorganización y sobrecarga de trabajo

Sobre las causas que están produciendo este incremento de agresiones entre profesionales, Crespo ha explicado que se deben a factores organizativos, de sobrecarga de trabajo o la falta de delimitación de funciones del personal; por lo que es necesario, a su juicio, que desde la Gerencia del área de salud de Talavera se tomen medidas preventivas para este tipo de situaciones y que se investigue "cualquier parte de incidente que se registra en los servicios sanitarios".

Además, desde la Junta de Personal han reivindicado una reevaluación de riesgos psicosociales en la unidad de quirófano del Hospital por el estrés que encierra la actividad que se realiza, así como que se oferte la vigilancia de la salud a todos los trabajadores en servicios donde predomina el estrés.

Respecto al incremento que ha experimentado en los últimos años el número de agresiones verbales entre profesionales sanitarios, la Junta de Personal ha comunicado que hay registrados 22 casos dentro del protocolo del Plan Perseo de prevención contra las agresiones, de los cuales 16 corresponden a agresiones entre profesionales y tan solo seis son entre profesionales y usuarios de los servicios sanitarios.

Concentración Atención Primaria

Por otra parte, el delegado de prevención del área sanitaria de Talavera, Jorge Curiel, ha informado de que el jueves día 7, tendrá lugar una concentración por la Atención Primaria, que se desarrollará en el centro de salud 'Río Tajo', y que contará con el apoyo de los distintos colectivos profesionales como los colegios de Médicos y la Plataforma por la Dignidad de la Atención Primaria.

Curiel ha apuntado al desabastecimiento de personal y recursos en Atención Primaria, una situación que los profesionales creen que no se puede mantener por más tiempo, por lo que quieren que se cumpla con lo prometido "por escrito y con presupuesto".