La concejala de Asuntos Sociales, Discapacidad, Familia e Infancia en el Ayuntamiento de Talavera de la Reina, Josefina Blázquez, ha evitado hablar de igualdad de género durante la presentación del programa de actividades Centro de la Mujer de la ciudad que, según la edil, persiguen "seguir luchando por la igualdad de las personas". El nuevo Equipo de Gobierno de la Ciudad de la Cerámica, formado por el Partido Popular y la extrema derecha de Vox, decidía eliminar la Concejalía de Igualdad.
A pesar de ello, el Centro de la Mujer ha conseguido mantener dos de sus proyectos más longevos: la jornada 'Igualdad Empresa' y el Premio 'Talavera en Igualdad: Empresa'.
La que es la XIII Edición de la Jornada Técnica 'Igualdad Empresa', una formación dirigida a gerentes y personal directivo y de recursos humanos, llevará el título 'Mi empresa impulsa la igualdad' y será el próximo 26 de octubre.
Con este curso se persigue "informar, motivar y asesorar al empresariado interesado en la puesta en marcha de medidas de igualdad y conciliación dentro de la empresa, así como la legislación que lo regula, potenciar el intercambio de buenas prácticas y experiencias en materia de igualdad de oportunidades, promover la implantación de planes de igualdad en las empresas, o motivar a las empresas a la contratación de mujeres en sectores donde estas no están representadas".
"Ser corresponsables con las familias es algo muy importante, es el mayor signo de igualdad entre hombres y mujeres", asegura la concejala.
Por otro lado, este año también se desarrollará la XIV edición del Premio 'Talavera en Igualdad: Empresa', un certamen que se lleva realizando desde 2008 "como reconocimiento del Ayuntamiento de Talavera de la Reina a empresas que tienen implantadas medidas de igualdad".
El Centro de la Mujer pone a disposición de las empresas personal técnico especializado en igualdad de oportunidades para asesorar en la preparación de sus candidaturas, que se podrán presentar del 25 de septiembre al 10 de noviembre.