Desconvocada la huelga en Airbus-Illescas tras la reincorporación del personal despedido

Imagen de archivo de una concentración en Airbus-Illescas

Las asambleas de personal de Siemens que prestan servicios en la planta de Airbus-Illescas, han ratificado por unanimidad el acuerdo alcanzado el pasado fin de semana por el sindicato Comisiones Obreras y la dirección de la multinacional alemana para revertir los despidos efectuados por la empresa.

El acuerdo permitió dejar en suspenso la huelga de una semana que iba a comenzar el pasado lunes. Una vez ratificado por la plantilla en las asambleas celebradas ayer era definitivamente desconvocada.

"La huelga tenía justamente por objetivo reivindicar la reincorporación de los trabajadores que fueron despedidos por Siemens alegando un exceso de plantilla por una caída de la actividad que tiene contratada con Airbus-Illescas, donde unos 90 trabajadores de Siemens se ocupan del mantenimiento de la factoría, gestión de almacén y repuestos y movimiento/traslados de alas de aeronaves entre las distintas secciones de la planta", explican desde Comisiones Obreras en nota de prensa.

“Siemens anunció su voluntad de acometer una regulación de la plantilla que presta servicios en Illescas para acomodarla a esa reducción de la actividad; pero ni justificó esa necesidad con la documentación pertinente ni negoció los despidos con los representantes de los trabajadores”, añade el presidente del comité de empresa y responsable de la sección sindical de CCOO, Iván Doblado. “Las contratas de Airbus tienen la obligación, por convenio colectivo, de respetar los derechos laborales y sindicales de sus trabajadores y de ser socialmente responsables. La actuación de Siemens, ejecutando despidos de la noche a la mañana, sin negociar y, por tanto, sin acordar con la Representación Legal de los Trabajadores, nos llevó a solicitar mediación previa a huelga.”

Tal y como recuerda Doblado, "en el acto de mediación no fue posible el acuerdo, por lo que el lunes íbamos a comenzar una huelga de siete días, masivamente respaldada en las asambleas. La unión de la plantilla hizo posible reabrir el diálogo y, lo que es aún más importante, llegar a un acuerdo.”