Fotografía tras alcanzar el Acuerdo Regulador de Condiciones de Trabajo de los Empleados Públicos / Diputación de Toledo
El Gobierno de la Diputación de Toledo y las fuerzas sindicales han afianzado la recuperación de derechos de los trabajadores de la Institución provincial que se alcanzó en la anterior legislatura al haber aprobado y firmado por unanimidad el Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo de los empleados públicos (funcionarios y laborales) de la Institución provincial para el periodo 2020-2023.
Consenso entre el Gobierno provincial y los sindicatos que se alcanzaba en la reunión de la Mesa General Negociadora Única que ha estado presidida por el vicepresidente de Asuntos Generales, Empleo, Deportes y Promoción Turística, Fernando Muñoz, y en la que han participado los representantes de las organizaciones sindicales integrantes de la Mesa CCOO, CSI-F, SAE-SAP y UGT.
También se ha aprobado por unanimidad la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la Diputación Provincial de Toledo para el ejercicio presupuestario 2020 que, al igual que en el caso del Acuerdo Regulador, ha contado con la firma de todos los sindicatos integrantes de la Mesa General Negociadora Única de la Diputación Provincial de Toledo.
La nueva RPT incluye las modificaciones necesarias de puestos de trabajo, que incluyen transformaciones, creaciones, cambios de denominación, etcétera, y que, en ningún caso, se amortizan puestos o plazas, es decir, no se destruye empleo.
Con estas modificaciones se trata de ajustar la dotación de puestos de trabajo a las necesidades reales de los diversos centros y o servicios de la Institución provincial, que será contemplada con la valoración de puestos de trabajo que lleve a cabo la Comisión de Valoración de puestos de trabajo integrada por la Corporación Provincial y las citadas organizaciones sindicales.
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