CCOO-Toledo reúne a 50 nuevos delegados de Logística para defensa de los intereses de las plantillas

CCOO-FSC de Toledo ha reunido a medio centenar de nuevos delegados y delegadas sindicales de plataformas logísticas para analizar la situación y las perspectivas de sus empresas y de su sector en clave laboral y sindical; y para planificar y garantizar la eficaz intervención del sindicato y de sus representantes en defensa de los derechos e intereses de trabajadores y trabajadoras.

“Se trata de poner las estructuras, las herramientas y los conocimientos del sindicato a disposición de las personas que han dado el paso de formar parte de nuestras candidaturas y han sido elegidas por sus compañeros/as para representarlos ante sus empresas”, señala Enrique Clavero, secretario general de CCOO-FSC de Toledo.

En el caso de la Logística, cuyo crecimiento en Illescas-La Sagra, en Toledo capital y en La Mesa de Ocaña lo está convirtiendo en uno de los sectores punteros de la actividad económica y de la generación de empleo en la provincia, “nuestra principal responsabilidad y nuestro principal objetivo es garantizar en todas las empresas la aplicación y el cumplimiento del convenio colectivo que firmamos hace unos meses”, indica Clavero.

Convenio colectivo

“Es un convenio que está siendo bien valorado por las plantillas; ha dado un gran impulso a los salarios, ha acotado la duración de las jornadas, ha regulado la distribución y ordenación del tiempo de trabajo para salvaguardar la necesidad de conciliación…”, señala por su parte Mamen Trujillo, responsable del sector de Transporte y Logística de CCOO-FSC de Toledo.

“Hemos repasado con nuestro delegados el articulado del convenio, hemos analizado su incidencia en la mejora de las condiciones laborales de las plantillas, pero también hemos examinado los problemas de aplicación, las discrepancias interpretativas o los incumplimientos que se producen en el día a día en las plataformas de la provincia, para atajar los abusos y las malas prácticas, y también para identificar las cuestiones susceptibles de mejora”

La otra materia que centró la jornada de trabajo con las y los nuevos delegados de la Logística fueron los Planes de Igualdad. “La mayoría de las plataformas radicadas en la provincia forman parte de grandes empresas o grupos empresariales que cuentan ya con planes de igualdad, o están en proceso de elaboración. Esta es una cuestión que interesa mucho a las plantillas del sector, y así lo mostraron sus representantes”, explica Ana Isabel Romero, responsable de Organización y de la secretaria de Mujer de CCOO-FSC de Toledo.