Arranca la segunda edición de 'Entrena Empleo', una iniciativa para reactivar la búsqueda de trabajo

Participantes del programa 'Entrena Empleo' / Foto: Ayuntamiento

Diez mujeres en desempleo de larga duración y desconectadas del mercado laboral tras la maternidad o el cuidado de familiares, participan en la segunda edición de 'Entrena Empleo' en Toledo para reactivar su búsqueda de empleo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales

Durante los próximos tres meses, las participantes aprenderán a hacer un plan integral de búsqueda de empleo, actualizarán su currículum, ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas para perseguir su inserción laboral.

Actualmente hay diez mujeres participantes, de entre 35 y 60 años. Tienen varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios) y proceden de diferentes sectores.

Para esta edición aún quedan plazas libres. Las mujeres interesadas en participar en esta iniciativa, totalmente gratuita, pueden realizar su inscripción en la web del proyecto o de forma presencial en el Centro de Formación y Empleo Sisebuto.

En esta nueva estrategia laboral, se buscará identificar y poner en valor las habilidades que las mujeres han adquirido y/o reforzado durante la maternidad y las etapas de cuidados para saber aplicarlas posteriormente a su búsqueda de empleo.

Esta iniciativa está impulsada por Fundación Santa María la Real; cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (POISES) y del Gobierno de Castilla-La Mancha, y la colaboración del Ayuntamiento de la ciudad.

Testimonios de la primera edición

Teresa Calvo y Maya Minkova han participado en el primer proyecto piloto de 'Entrena Empleo' en Toledo, celebrado entre marzo y junio de este año, y lo valoran positivamente. "Llegué con una mochila cargada de piedras. A medida que pasaban las sesiones, las piedras se convertían en burbujas, me sentía más erguida, más contenta y empoderada. El programa me ha dado herramientas muy útiles para conocerme, para saber qué trabajo quiero, qué necesito y cómo lograrlo", expresa Teresa Calvo.

Por su parte, Maya Minkova señala que "nunca había encontrado un programa como este, dirigido a mujeres que están en paro después de haberse dedicado al cuidado de sus familias y que no están valoradas por la sociedad". "Me ha ayudado mucho a mejorar mi autoestima y autoconocimiento. Solo así puedes saber y valorar las cualidades y competencias que has desarrollado durante estos años mientras cuidabas a las personas que más quieres en tu vida. Cualidades que podemos poner en marcha en cualquier empleo. Por ello, animo a más mujeres a participar y a ponerse en valor", apunta.