Acuerdo "in extremis" para la firma del convenio de Mazapán de Toledo 2018-2020
Patronal y sindicatos solo han superado sus diferencias ante el jurado arbitral, en la mediación previa a la huelga celebrada. De él se beneficiarán 250 personas fijas-discontinuas que ya están siendo llamadas por las empresas para la campaña navideña del mazapán
La patronal del sector y los sindicatos CCOO y UGT ha llegado a un acuerdo para la firma del convenio colectivo de Mazapán, chocolates, confitería y masas fritas de Toledo, 2018-2020, que afecta a unas mil personas, una cuarta parte de ellas fijas-discontinuas.
El acuerdo se ha alcanzado "in extremis", en el acto de mediación previo a la huelga que habían convocado los sindicatos ante "la imposibilidad de desatascar las negociaciones por la exigencia patronal de congelar para las actuales plantillas y suprimir a los nuevos trabajadores el plus de antigüedad", según han manifestado dichos sindicatos.
Mesa sectorial para negociar el convenio colectivo de Mazapán, chocolates, confitería y masas fritas de Toledo, 2018-2020 / CCOO
El nuevo convenio establece subidas salariales del 1,5% para este año y para 2019 y del 1,75% para 2020, unos incrementos “un poco por debajo de lo que reclamábamos, que hemos aceptado para lograr la renuncia patronal a su gran caballo de batalla, la eliminación del plus de antigüedad”, ha señalado Vicente Jiménez, responsable del Sector Agroalimentario de CCOO-Industria en Toledo.
Jiménez también resalta “el propio mantenimiento de este convenio colectivo, que la patronal siempre está dispuesta a eliminar. Hay que tener en cuenta que el convenio estatal solo afecta a los trabajadores de empresas de mazapán y turrón; deja fuera a los demás colectivos a los que sí ampara el convenio provincial de Toledo, que además tiene unas tablas salariales por encima del estatal”
Finalmente, el responsable de CCOO destaca que el acuerdo alcanzado esta mañana “llega en plena campaña del Mazapán,” que cada año enrola por estas fechas a unas 250 personas fijas-discontinuas (aunque en algunas empresas ya vienen trabajando desde agosto).
“Todos estos trabajadores y trabajadoras verán actualizados sus salarios y, en su caso, cobrarán los atrasos desde el mes que se hayan incorporado”, subraya Jiménez.
Toledodiario.es solicita tu consentimiento para usar tus datos personales con estos objetivos:
Utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. Lo hacemos para mejorar la experiencia de navegación y para mostrar anuncios (no) personalizados. El consentimiento a estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o los ID's únicos en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
