La concejalía de Igualdad ha concluido la propuesta inicial del II Plan para la Igualdad para Toledo. Un texto que ha salido adelante según la concejal, Inés Sandoval, gracias al “intenso” trabajo de los técnicos de su departamento y también gracias a la asistencia técnica que han tenido a través de una consultora especializada en el desarrollo de políticas de Igualdad. "No se elabora de la nada, se sustenta en dos pilares básicos: el resultado final del I Plan de Igualdad y también se basa en un diágnostico previo que se ha hecho de la posición de las mujeres y hombres en Toledo", explica Sandoval.
En este diagnóstico se han analizado las características sociodemográficas de la ciudad, que reflejan que las mujeres son mayoría a partir de 30 años. Además se han estudiado las características educativas, donde se observa que tanto las mujeres como los hombres acceden en proporciones similares a la enseñanza no universitaria aunque la diferencia se da en el hecho de que las mujeres permanecen más tiempo en el sistema alcanzando unos niveles de titulación superiores. "En cuanto a los estudios universitarios es importante avanzar en la ruptura de roles para garantizar una presencia equilibrada en las titulaciones académicas", señala la concejal. "En la posición sí que existe brecha de género. Conforme se sube en los niveles de enseñanza las mujeres van perdiendo peso". En cuanto a las características socioeconómicas "sigue existiendo brecha de género tanto en las tasas de actividad como en las tasas de empleo y paro", apunta Sándoval.
Respecto a la violencia machista, según este diagnóstico las denuncias por malos tratos en los últimos tres años se mantienen en un intervalo entre 230 y 315, la gran mayoría se presentan por las propias mujeres o por la policía. “Hay que destacar el pequeño porcentaje de partes de lesiones derivados de los centros sanitarios, y su disminución hasta llegar a cero en 2016, tampoco se presentan denuncias por parte de los familiares”, asegura la concejal.
A partir de este diagnóstico, que "constata la brecha de género en diferentes ámbitos" surge la propuesta del nuevo Plan que se vertebra en cuatro ejes, como ha explicado la concejala, quien ha destacado el compromiso del Gobierno de Milagros Tolón en esta área.
El primero de estos ejes se denomina "Cultura institucional de género" y en él se incluye como objetivo profundizar en la integración de la transversalidad de género en la cultura y los procedimientos de trabajo de la Administración municipal; el segundo eje, "Acceso a los recursos", pretende disminuir las brechas de género en el acceso a los recursos y herramientas de desarrollo social, personal, económico, cultural.
El tercer apartado del documento se engloba en el título "Nuevos valores para avanzar hacia una democracia igualitaria" y persigue "la implantación en la sociedad toledana de valores igualitarios potenciando el cambio de los roles de género por medio del empoderamiento de las mujeres y el fomento de la corresponsabilidad social y en los cuidados", ha avanzado la concejala.
El cuarto eje "es el más importante" y se dedica a "Una ciudad libre de violencias machistas sobre las mujeres" donde se recogen las medidas destinadas a la erradicación de las diferentes manifestaciones de la violencia machista. "Hemos creído esencial que este eje se divida en violencias machistas en las relaciones afectivas, dentro de la pareja y en otras manifestaciones de la violencia machista". Para Inés Sandoval éstas últimas "son muy importantes visibilizarlas y considerarlas como tal", en referencia a agresiones sexuales, explotación sexual, trata de mujeres, entre otras.
El procedimiento para la aprobación de este Plan será el siguiente: la propuesta de la Concejalía se llevará a la próxima Junta de Gobierno Local para su aprobación y al día siguiente se subirá a la web municipal hasta el 15 de octubre para que la ciudadanía pueda aportar propuestas. Una vez finalizado este período irá al pleno. "Además está propuesta será analizada en el seno del Consejo Local de la Mujer y será presentada en todos los Consejos de Participación porque esta propuesta de Plan no es cerrada, sino abierta a la participación y es esencial que se nutra de las aportaciones de la ciudadanía", matiza la concejal.
Este plan será "trasversal" porque pretende incorpora la perspectiva de género en todas las concejalías y áreas municipales; "realista", porque no quieren que se quede "en papel mojado" sino que incluya medidas concretas y "útil" porque persigue instaurar nuevos valores para avanzar hacia una sociedad más igualitaria y democrática.